Atividades: Apoiar na estratégia e implementação de projetos de DHO: Estruturar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem como trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa; Conduzir a estratégia e implementação do projeto de cargos e salários; Planejar e acompanhar os programas da área de desenvolvimento organizacional: trilha de carreira, Liderança e Gestão das avaliações de desempenho; Planejar e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura e Valores da empresa; Atuar em ações de endomarketing; Realizar pesquisas de clima organizacional e análise de indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aprimorar a experiência dos colaboradores na empresa; Conduzir processos seletivos end-to-end; Assessorar a alta administração e a equipe de gestores em questões relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, fornecendo insights estratégicos; Gestão das plataformas de atração de candidatos; Participar no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar a cultura organizacional e o clima interno; Participar da implantação da universidade corporativa; Executar outras tarefas correlatas a critério do seu gestor. Requisitos e formação acadêmica: Ensino superior completo em Administração/ RH/ Pedagogia/ Psicologia ou áreas correlatas. Pacote office intermediário (Excel); Ferramentas do Google(Chat, Gmail, Calendar, Drive, Planilhas, Doc); Sólido conhecimento nos subsistemas de DHO; Gestão de projetos de iniciativas de DHO; Sólido conhecimento em Recrutamento e seleção; Plataformas de atração de candidatos; Planejamento e aplicação de avaliação de desempenho; Conhecimento em estratégias de disseminação da cultura e valores da empresa; Conhecimento e habilidade com o uso de IAs; Indicadores; Saber conduzir pesquisas de clima e análise de indicadores de RH; Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Alphaville/Barueri. Desejável:  Excel avançado; Análise comportamental; Conhecimento sobre Universidade corporativa; Desenvolvimento de políticas de Gestão de Pessoas; Gestão de equipe. Competências comportamentais:  Autogerenciamento, boa comunicação escrita e vebal, capacidade analítica, relacionamento interpessoal, organização, planejamento e trabalho em equipe. Benefícios: Ambiente criativo, descontraído e inovador, onde você poderá se destacar ao lado de profissionais referências no mercado; Vale Refeição/ Alimentação, benefício flexível através do cartão Flash; Plano de saúde para cuidar da sua saúde e bem-estar; Plano odontológico para garantir um sorriso saudável; Seguro de vida para ter tranquilidade e segurança; Acesso ao Wellhub ou Totalpass, para que você possa cuidar da sua saúde e bem-estar físico; Convênio com o Sesc; Acesso completo às plataformas da instituição, para você expandir seus conhecimentos e se desenvolver profissionalmente; Parcerias educacionais, com descontos em cursos de graduação e pós-graduação; Day off no dia do seu aniversário, para que você possa aproveitar esse dia especial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga