Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar nosso time e atuar principalmente nas rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e processos trabalhistas. Principais responsabilidades Realizar cálculos de verbas rescisórias em processos de desligamento; Preparar documentos para homologações; Apurar impostos, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas; Acompanhar sindicatos e suas atribuições; Emitir guias de recolhimento de tributos, como GRRF; Enviar informações e dados para processamento de pagamentos; Realizar o controle de jornada e benefícios; Monitorar registros de ponto eletrônico; Tratar ocorrências de faltas, atrasos, atestados médicos e banco de horas; Administrar a compra e entrega de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde; Acompanhar períodos aquisitivos e programação/gozo de férias dos colaboradores. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos ou Administração; Conhecimentos em cálculos trabalhistas serão considerados um diferencial; Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal; Conhecimento em Excel e ferramentas de apoio às rotinas de RH; Benefícios ??? Vale-Refeição ?? Vale-Alimentação ??? Seguro de Vida ?? Plano de Saúde ?? Assistência Odontológica ?? Vale-Transporte ?? TotalPass ?? Parceria com Universidades Perfil que buscamos Procuramos alguém proativo, determinado, organizado, analítico e comprometido, que tenha senso de responsabilidade, atenção aos detalhes e postura profissional para atuar em uma área que exige precisão, confidencialidade e bom relacionamento interpessoal. Se você se identifica com a oportunidade e quer crescer na área de Recursos Humanos, venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)