Objetivo da posição Atuar na execução e acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos do site, garantindo aderência à legislação trabalhista, políticas internas e suporte às lideranças e colaboradores, além de apoiar na análise de indicadores e gestão de processos de pessoas. Principais responsabilidades •Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de perfil com gestores até condução de entrevistas e acompanhamento das admissões; * Atuar no atendimento a colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de RH e administração de pessoal; * Controlar e acompanhar dados de ponto e banco de horas, analisando divergências e garantindo correções e aprovações necessárias; * Apoiar em processos trabalhistas, organização de documentações e interface com jurídico quando necessário; * Controlar headcount, relatórios e indicadores de RH, apoiando a gestão do site; * Elaborar e atualizar relatórios gerenciais, dashboards e análises de dados relacionados a indicadores de pessoas (attendance, turnover, produtividade, entre outros); * Apoiar na gestão de treinamentos, onboarding e plano anual de capacitação; * Apoiar na execução de programas de reconhecimento, campanhas de engajamento e ações corporativas de RH; * Garantir a organização e atualização de documentações e bases de dados de colaboradores; * Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de RH do site Benefícios: -. Wellhub -. PLR -. Alimentação na empresa -. Plano de saúde -. Seguro de Vida -. VA -. Rota

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Noturno

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)