Analista de Recursos Humanos Júnior – CLT Objetivo do cargo Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, com foco nos processos de integração e admissão de novos colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma organizada, dentro dos prazos e em conformidade com os procedimentos internos e requisitos do cliente.   Principais responsabilidades   * Realizar o processo de integração de novos colaboradores, desde a organização das etapas até a conclusão do processo de onboarding; * Organizar e acompanhar a documentação necessária para admissão; * Realizar o cadastro e as movimentações admissionais no sistema do cliente SG3, garantindo o correto preenchimento das informações; * Acompanhar o status das admissões e atuar junto às áreas envolvidas para garantir o cumprimento dos prazos; * Conferir documentos e informações cadastrais dos novos colaboradores, identificando e corrigindo eventuais inconsistências; * Apoiar na programação e organização das integrações, treinamentos e demais atividades relacionadas à entrada de novos colaboradores; * Manter os controles e registros dos processos de admissão e integração atualizados; * Prestar suporte aos colaboradores durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às etapas necessárias; * Realizar interface com gestores, áreas internas, fornecedores e demais parceiros envolvidos nos processos de admissão e integração; * Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção em períodos de maior volume de contratações, contribuindo com divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e demais etapas do processo seletivo; * Apoiar as demais atividades e rotinas de Recursos Humanos da unidade, conforme necessidade.   Requisitos   * Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente admissão e/ou integração de colaboradores; * Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel; * Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhamento de prazos; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas corporativas.   Diferenciais   * Conhecimento ou experiência prévia em Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume; * Experiência com processos de admissão em grande volume; * Conhecimento do sistema SG3 ou de sistemas utilizados para gestão de admissões; * Vivência em ambientes logísticos, industriais ou operações com grande número de colaboradores.   Horário: 8h às 17h48 com disponibilidade de horário, inclusive aos sábados Salário: R$ 3.380,00 + pacote de beneficios completo Benefícios: -. Reembolso farmácia (até R$ 200/mês) -. Premiação de $ 124,00 por assiduidade (sem faltas, atrasos ou atestados) -. Participação nos lucros (PLR) conforme metas -. Cesta básica -. Convênio médico e odontológico extensivo à família (com coparticipação) -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção