Principais atividades: • Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico de aproximadamente 5.500 colaboradores, garantindo o correto registro de jornadas, horas extras, faltas, atrasos e escalas. • Efetuar conferência, ajustes e tratativas de inconsistências no sistema de ponto, atuando junto a líderes e colaboradores para regularização das marcações. • Apoiar no fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando prazos e conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. • Emitir relatórios gerenciais de jornada, absenteísmo, banco de horas e horas extras para apoio à gestão. • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico. • Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal no envio de informações para folha de pagamento. • Apoiar na atualização de cadastros, escalas de trabalho e parametrizações do sistema de ponto. • Contribuir para melhorias nos processos de controle de jornada e rotinas administrativas da área de RH. Requisitos desejáveis: • Experiência prévia com controle de ponto eletrônico em empresas de médio/grande porte • Conhecimento básico/intermediário em Excel (planilhas, fórmulas simples e relatórios) • Noções de legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho • Organização, atenção a detalhes e boa comunicação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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