Estamos em busca de uma Profissional apta a desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional.  Esta posição de Analista de RH é responsável pela área estratégica de Recursos Humanos da empresa, com autonomia e participação ativa nas decisões que impactam o negócio. Principais atividades da rotina: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Atuar em programas de integração e experiência do colaborador. Administrar rotinas de folha, benefícios e documentação de pessoal. Apoiar líderes em temas de desempenho, clima e engajamento. Estruturar e acompanhar planos de treinamento e desenvolvimento. Atualizar políticas, procedimentos e indicadores de RH. Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas internas. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia generalista em Recursos Humanos. Conhecimento prático em recrutamento e seleção e rotinas de departamento pessoal. Domínio de pacote Office ou Google Workspace para controles e relatórios. Capacidade de comunicação clara, organização e foco em resultados. Diferenciais: Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicos. Vivência com sistemas de folha e plataformas de R&S (ATS). Conhecimento em programas de treinamento, trilhas de carreira ou avaliação de desempenho. Participação em projetos de clima organizacional, cultura ou employer branding. Salário R$ 5.000,00 + Vale Transporte + Vale Refeição * Disponibilidade para trabalhar nos horários de segunda a sexta feira das 8h as 17h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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