O analista de RH focado em seleção e treinamento é o profissional responsável por atrair talentos (recrutamento), garantir a capacitação contínua (treinamento) e alinhar o desenvolvimento humano aos objetivos da empresa. Ele atua tanto na atração de novos profissionais quanto na integração, no mapeamento de necessidades de qualificação e na avaliação de desempenho. Recrutamento e Seleção (R&S): Levanta o perfil das vagas junto aos gestores, realiza triagem de currículos, conduz entrevistas por competências e elabora testes técnicos e comportamentais. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapeia as necessidades de capacitação da equipe, planeja trilhas de aprendizagem, acompanha a integração (onboarding) de novos colaboradores e ministra ou coordena cursos e workshops. Indicadores e Cultura: Monitora métricas como tempo de contratação, eficácia dos treinamentos e rotatividade (turnover) Projetos: Atuar com projetos de cotas de jovens aprendizes e PCD, além de implantações em outros estados. Necessário disponibilidade para viagens. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. VT ou Combustível -. Ticket Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga