ANALISTA DE RH PLENO | Foco em Recrutamento e Seleção Requisitos: Formação acadêmica em Psicologia; CRP ativo; Experiência com aplicação de testes psicométricos; Conduzir o Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Mínimo de 3 anos de experiência na área de R&S - Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário; Conhecimento em People Analytics será um diferencial; Conhecimento na Plataforma Feedz será um diferencial; Atividades: Conduzir integralmente os processos de R&S, desde o alinhamento do perfil da vaga até a efetivação da contratação; Realizar reuniões de alinhamento de perfil com os gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada posição; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração; Desenvolver estratégias de atração de talentos para posições operacionais, administrativas, técnicas, táticas e estratégicas; Realizar triagem de CVs, análise de aderência ao perfil e prospecção ativa dos candidatos (hunting), quando necessário; Conduzir entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos, comportamentais e psicológicos (quando aplicável), bem como elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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