Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores ; Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato ; Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões; Auxiliar no controle do contrato de experiência ; Auxiliar no arquivamento dos documentos relacionados ao setor quando necessário; Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação do superior imediato; Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores ; Fazer a gestão e analise do cartão ponto , inclusões de escalas e marcações; Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed; Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados; Controlar as horas extras e marcações indevidas e intrajornadas e excessos de horas extras; Fazer advertências e suspensões quando necessário; Fazer a integração do novo Colaborador, parte relacionada ao histórico da empresa, direitos e deveres; Efetuar as anotações acerca do histórico do colaborador no sistema senior; Agendar consulta com o médico do trabalho quando necessário para acompanhamento do colaborador (excessos de atestados médicos) Fazer as novas Fichas de E.P.I' e Ordem de Serviços para mudanças de função.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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