Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do profissional. Realizar hunting e sourcing ativo de talentos em diversas plataformas e redes sociais profissionais, como LinkedIn Recruiter. Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e aplicar/interpretar testes psicométricos e técnicos. Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) com base em levantamento de necessidades e objetivos estratégicos. Administrar controle e avaliação de treinamentos. Analisar indicadores de RH, como tempo médio de contratação , turnover, índice de satisfação com treinamentos e propor planos de ação. Colaborar na construção e manutenção de descrições de cargos e mapeamento de competências para alinhamento organizacional. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção e desenvolvimento de programas de treinamento. Habilidade na análise de dados de RH e construção de relatórios de desempenho e eficácia utilizando ferramentas como Excel ou Power BI. Familiaridade com as leis trabalhistas e melhores práticas de RH, especialmente em R&S e T&D. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção e desenvolvimento de programas de treinamento. Conhecimento avançado em metodologias de entrevistas por competências e aplicação/interpretação de testes psicométricos. Habilidade na análise de dados de RH e construção de relatórios de desempenho e eficácia utilizando ferramentas como Excel ou Power BI. Familiaridade com as leis trabalhistas e melhores práticas de RH, especialmente em R&S e T&D. Habilidades Entrevista por Competências Análise de KPIs de RH Mapeamento de Competências Benefícios: Vale Alimentação Prêmio Assiduidade Restaurante na Empresa Plano de Saúde Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga