Descrição: Atuar na gestão dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho, contribuindo para a promoção da saúde mental, prevenção de riscos ocupacionais e melhoria da produtividade organizacional, por meio de ações integradas ao SESMT e RH, em conformidade com o gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e diretrizes do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Apoiar as rotinas de Recrutamento e Seleção da rede, bem como realizar entrevistas com candidatos, buscando atrair e selecionar talentos, bem como elaborar relatórios e acesso a sistemas. Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale transporte e oportunidade de crescimento. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia - CRP Ativo; Conhecimentos em informática; Relacionamento Interpessoal; Proatividade. Diferencial: Libras; Experiência na função. Vaga extensiva à pessoas com deficiências (PCD). Benefícios: -. vale transporte -. Plano de saúde -. seguro de vida -. oportunidade de crescimento -. plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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