REQUISITOS: Formação completa em Técnico de Segurança, com registro ativo no MTE; Experiência na área; Conhecimento das NRs, Legislação Trabalhista e Gestão de documentos de terceiros; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; CNH B. Atribuições Analisar currículos, conduzir entrevistas, definir perfis de cargos e aplicar testes de seleção para identificar candidatos adequados às vagas disponíveis na empresa; Administrar o quadro de funcionários, controlar faltas, realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de absenteísmo e turnover; Levantar necessidades de capacitação, elaborar e organizar treinamentos da unidade; Coordenar sistemas de avaliação, aplicar instrumentos de medição e fornecer relatórios aos gestores; Organizar ações e eventos internos para os colaboradores. Benefícios: -. Vale-alimentação; -. Plano de Saúde Unimed; -. Plano Odontológico Unimed; -. Prêmio Assiduidade; -. Seguro de Vida; -. Alimentação no local; -. Incentivo educacional para Pós-Graduação após o período de experiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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