Principais responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores Monitorar o clima organizacional e propor melhorias Controlar e fechar vagas do quadro de lotação Apoiar e desenvolver o(a) Auxiliar de RH nas rotinas da área Planejar e ministrar treinamentos internos Realizar atendimento aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas Requisitos: Ensino superior completo (Administração, Psicologia ou Recursos Humanos) Experiência na área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, T&D e Rotinas de Departamento pessoal) Conhecimento em pacote office (Word, Excel e PowerPoint). Reconhecemos como diferencial: Experiência na área varejista (Supermercados, atacadistas, lojas, redes de comércio em geral)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)