Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para o nosso sucesso! Se você é apaixonado(a) por estratégias de Remuneração, gosta de transformar dados em decisões e busca um ambiente dinâmico onde poderá atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para fazer parte do nosso time. Aqui, você terá a oportunidade de liderar análises e projetos que impactam diretamente a atração, retenção e valorização dos nossos talentos, contribuindo para o crescimento sustentável da companhia. Principais atividades e responsabilidades: • Conduzir análises e projetos de remuneração fixa e variável, incluindo meritocracia, programas de reconhecimento e gestão de metas, assegurando alinhamento com a estratégia da empresa; • Realizar pesquisas salariais e benchmarks de mercado, garantindo competitividade externa e atualização da estrutura de cargos e salários; • Desenvolver, revisar e administrar o Plano de Cargos e Salários, incluindo descrições de cargos, trilhas de carreira, tabelas salariais e critérios de movimentação; • Apoiar a definição e o acompanhamento de metas corporativas e individuais, integrando-as aos programas de remuneração variável; • Elaborar indicadores, relatórios e dashboards de remuneração, monitorando equidade interna, aderência ao orçamento e conformidade com políticas e legislação trabalhista; • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, fornecendo suporte técnico para decisões relacionadas à estrutura organizacional e políticas de remuneração; • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial e análise de dados para gerar insights, otimizar processos e apoiar a tomada de decisão. Curtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você: • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência sólida na área de Remuneração, Cargos e Salários; • Excel avançado; • Conhecimento e utilização de Inteligência Artificial aplicada à rotina corporativa; • Vivência com indicadores, análises de dados e construção de dashboards; • Desejável conhecimento em metodologias Hay Group e/ou Korn Ferry; • Desejável experiência no segmento varejista; • Perfil analítico, com senso crítico, iniciativa, proatividade, dinamismo e foco em resultados; • Excelente capacidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização. O Que Oferecemos: Liberdade para ser você: Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar: Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer: nossos colaboradores. Trabalhar com propósito: Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma: Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer profissionalmente e fazer parte de projetos estratégicos para o negócio. E o mais importante: que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda Benefícios: -. SESC -. Seguro de Vida -. Parceria com universidades -. Convenio farmacia -. Assistência odontologica -. Vale transporte -. Estacionamento -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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