Descrição das Responsabilidades: Atuar na Diretoria de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de remuneração. Prestar atendimento às Unidades de Negócio, oferecendo suporte técnico e orientação nas demandas relacionadas a cargos, salários, movimentações e políticas de remuneração. Realizar o levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, bem como mapear competências e desempenho, assegurando a coerência interna e o alinhamento com as práticas de mercado. Acompanhar a realização de pesquisas salariais externas, contribuindo para a definição das empresas participantes, itens de análise e metodologia de coleta, além de responder pesquisas recebidas, garantindo a consistência e confiabilidade dos dados comparativos. Utilizar os resultados das pesquisas de remuneração como base para análises salariais internas, elaboração de relatórios gerenciais e recomendações sobre ajustes estruturais, alterações em cargos, políticas e programas de remuneração. Atuar no sistema Oracle HCM na análise e acompanhamento de movimentações como mérito, promoções e transferências, assegurando a aderência às diretrizes de remuneração da organização. Executar a manutenção da hierarquia organizacional e atualização do organograma, garantindo a integridade das estruturas formais e o alinhamento com as definições corporativas. Realizar auditorias periódicas nos processos de remuneração, cargos e movimentações, com foco na identificação de desvios, conformidade com as políticas internas e aderência às normas legais e organizacionais. Requisitos e Qualificações: Formação: Ensino superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Excel Intermediário / avançado. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Wellhub -. Parcerias Educacionais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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