Cargo: Analista de Relações Sindicais JR Objetivo do Cargo Atuar no suporte às atividades de relações sindicais, garantindo o cumprimento das convenções e acordos coletivos, apoiando negociações e contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas, alinhando as práticas internas às exigências legais e sindicais. Principais responsabilidades: • Acompanhar, analisar e aplicar convenções e acordos coletivos;  • Apoiar negociações sindicais, incluindo dissídios e tratativas com sindicatos;  • Interpretar cláusulas e orientar áreas internas (RH, DP e Operações);  • Realizar análises de impactos financeiros e operacionais;  • Apoiar na gestão de conflitos trabalhistas com interface sindical;  • Atuar na prevenção de riscos relacionados às normas coletivas;  • Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas;  • Garantir a correta aplicação de jornadas, benefícios, pisos e adicionais;  • Controlar prazos e obrigações sindicais;  • Organizar e manter atualizados documentos e histórico de negociações.  Requisitos: • Ensino superior (completo ou em andamento) em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas;  • Experiência com rotinas trabalhistas e relações sindicais;  • Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e normas coletivas;  • Vivência com alto volume de colaboradores (diferencial: facilities/terceirização);  • Conhecimento em Departamento Pessoal;  • Pacote Office (Excel intermediário/avançado);  • Experiência com negociações sindicais/dissídios. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. VT ou vale combustível -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de vida -. TotalPass -. Desconto em farmácias -. Desconto em universidades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

Denunciar vaga