Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo a conformidade com as leis vigentes e as políticas corporativas; acompanhar processos trabalhistas, consultas jurídicas e acordos laborais; gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, horas extras, benefícios e demais movimentações; realizar cálculos e conferências de folha de pagamento, rescisões e encargos trabalhistas; atuar com CLT e eSocial; apoiar a gestão de fornecedores de RH, incluindo serviços de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias; identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas; conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhados às necessidades do negócio; apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção de talentos; atuar junto aos gestores em temas relacionados a desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento; coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador; garantir a aderência às políticas e aos procedimentos internos; apoiar auditorias internas e externas; monitorar indicadores de RH e implementar melhorias nos processos; colaborar com as lideranças em iniciativas estratégicas de Recursos Humanos e projetos de desenvolvimento organizacional. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente ! Requisitos e qualificações Experiência na área de Recursos Humanos; experiência generalista em RH; Conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial; Experiência com Recrutamento e Seleção; Inglês avançado (B2/C1); Formação: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Benefícios: -. Plano de Saúde e Odontológico; Vale-Refeição; Gympass; -. TotalPass; Seguro de Vida; Convênio SESC; Vale-Transporte ou Vale Combustível.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)