Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil generalista para atuar nas rotinas de RH, Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, mantendo proximidade com os colaboradores, lideranças e a operação do hotel. Principais responsabilidades Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, alinhamento com gestores e acompanhamento das contratações; Atuar no recrutamento de posições operacionais, administrativas e de liderança; Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, banco de horas, férias, benefícios, atestados e afastamentos; Preparar e conferir as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento; Manter documentos, prontuários e informações dos colaboradores organizados e atualizados; Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e legislação trabalhista; Acompanhar períodos de experiência, movimentações internas e necessidades de contratação; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, comunicação interna, clima e engajamento; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de colaboradores; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de RH; Participar do plantão de liderança em pelo menos um final de semana por mês, conforme escala de rodízio com as demais lideranças do hotel, prestando suporte às demandas gerais da operação quando necessário. Requisitos Experiência com Recursos Humanos, Recrutamento & Seleção e rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento de legislação trabalhista; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e capacidade de administrar diferentes demandas; Perfil próximo à operação e facilidade para trabalhar em equipe; Conhecimento do Pacote Office; Disponibilidade para escala 5x2 e para participar do rodízio de plantão de liderança em pelo menos um final de semana por mês. Diferencial Experiência anterior em hotelaria será considerada um diferencial, especialmente pela familiaridade com a dinâmica de uma operação 24 horas e com o recrutamento de posições operacionais. Buscamos um(a) profissional generalista, dinâmico(a), proativo(a) e mão na massa, que tenha facilidade para transitar entre RH, DP e Recrutamento & Seleção e que goste de estar próximo das pessoas e da operação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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