Desenvolver e manter relatórios gerenciais e dashboards interativos para monitoramento de KPIs estratégicos de RH. Monitorar a performance dos processos da área, traduzindo dados em insights para tomada de decisão. Avaliar criticamente os processos atuais de RH para identificar gargalos, propor otimizações e aumentar a eficiência operacional. Necessário Domínio avançado de Excel (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, automações/VBA ou Power Query). Domínio de ferramentas de Business Intelligence & Visualização de Dados (Power BI, Looker Studio/Data Studio ou similares). Sólido conhecimento no acompanhamento e mensuração de métricas e indicadores. Capacidade de olhar além dos números e questionar processos para propor soluções práticas. Habilidade para circular entre diferentes níveis da empresa, construindo pontes e facilitando o alinhamento com stakeholders. Facilidade para traduzir dados técnicos em apresentações simples e claras para gestores e lideranças. Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria sem esperar por demandas passivas. Necessário Ensino Superior Cursando ou Concluído Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Plano de Carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)