Principais responsabilidades Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de testes) Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal (admissão, atualização cadastral, controle de férias) Apoiar a organização de treinamentos e integrações de novos colaboradores Auxiliar na atualização de planilhas de benefícios, remuneração e cargos e salários Apoiar a coleta de dados para indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount) Auxiliar na organização e atualização de documentos e registros funcionais dos colaboradores Dar suporte administrativo geral à equipe de RH Requisitos Ensino Superior cursando (a partir do 3º semestre) ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência anterior em rotinas de RH (estágio ou até 2 anos) Noções de legislação trabalhista (CLT) Excel básico/intermediário Boa comunicação escrita e verbal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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