Horário: Horário comercial, de segunda à sexta-feira. Principais atividades: O profissional será responsável por conduzir do início ao fim a gestão de férias (controle de períodos, cálculos, lançamentos no sistema Senior, provisoes financeiras e orientação a equipes) e os processos de desligamento (cálculo de verbas rescisórias, preparação de documentações e homologações sindicais). Além disso, atuará ativamente no suporte ao processo de folha de pagamento, na apuração e parametrização do ponto eletrônico, no controle de benefícios e na elaboração de relatórios da área. O papel também contempla prestar consultoria interna para líderes e colaboradores, apoiar a gestão jurídica da empresa (na organização de informações, perícias e audiências) e atuar como backup nas demais rotinas do setor, garantindo sempre o cumprimento das políticas internas e prazos legais. Salário: Tratado em processo seletivo. Requisitos: Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas; Tempo de Experiência: Mínimo de 6 meses na função ou em atividades similares. Benefícios: Oferecemos refeitório no local, bonificação por assiduidade, vale-transporte e estacionamento (vagas limitadas). Após 3 meses, benefícios como Cartão Alelo Multibenefícios, plano odontológico, plano de saúde (para o colaborador) e auxílio-creche exclusivo para colaboradoras mães com filhos de até 4 anos e 11 meses. Benefícios: -. refeitório no local -. bonificação por assiduidade -. vale-transporte e estacionamento (vagas limitadas) -. Cartão Alelo Multibenefícios -. plano odontológico -. plano de saúde (para o colaborador) -. auxílio-creche exclusivo para colaboradoras mães com filhos de até 4 anos e 11 meses

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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