O profissional atuará de forma generalista em subsistemas estratégicos e operacionais de RH, sendo responsável por: Recrutamento e Seleção: Condução do processo ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, alinhamento de perfil e integração de novos colaboradores). Gestão de Benefícios: Controle e operacionalização em parceria com a contabilidade externa. Políticas e Procedimentos: Desenvolvimento, implementação e revisão de políticas internas de Recursos Humanos. Comunicação Interna & Cultura: Atuação na promoção do clima, engajamento e disseminação da cultura organizacional. Suporte ao Colaborador: Atendimento e apoio contínuo aos funcionários para dúvidas e demandas operacionais de RH. Requisitos & Perfil Desejado Escolaridade: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Vivência prévia sólida em rotinas generalistas de RH. Competências Comportamentais: Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e senso de dono. Organização e planejamento. Boa capacidade de trabalho em equipe. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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