Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Administração de Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas (admissão, ponto, benefícios, conferecia folha e rescisões), oferecendo suporte direto aos colaboradores e assegurando conformidade legal, qualidade no atendimento e experiência positiva ao colaborador. Responsabilidades: Conduzir processos de admissão, integração documental e cadastro em sistemas; Executar rotinas de desligamento (gerar no sistema, conferência documental, agendamento e condução de homologações); Atuar fortemente em homologações, assegurando cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais; Realizar atendimento aos colaboradores em plantão de dúvidas sobre benefícios, ponto, fretado, folha e demais temas de RH; Administrar benefícios (VT, VR/VA, fretado, assistência médica, odontológica, entre outros), realizando inclusões, exclusões e conferências; Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativas de inconsistências, banco de horas e suporte aos gestores; Apoiar a folha de pagamento com conferências e envio de informações; Garantir organização de documentos trabalhistas e prontuários; Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatadas; Vivência em rotinas de Administração de Pessoal/RH generalista; Experiência breve com processos de desligamento, afastamento e homologação; Experiência em ponto eletrônico e benefícios; Conhecimento em sistemas de ponto e folha (Sênior Rubi e Ronda) - preferencial; Atendimento ao colaborador; Horário de Trabalho: Segunda-feira à quinta-feira das 08h00 às 18h00 Sexta-feira das 08h00 às 17h00 Benefícios: Vale alimentação sem desconto; Refeição no local;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal