Atividades Principais: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos. Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação (entrevistas por competência, testes e dinâmicas). Apoiar atividades generalistas de RH, atuando como suporte aos colaboradores e gestores nas rotinas do dia a dia. Ser responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e acolhedora no onboarding. Apoiar rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, movimentações e interface com folha e benefícios. Apoiar gestores em temas de gestão de pessoas, como feedback, desenvolvimento e clima da equipe. Dar suporte na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento. Participar de iniciativas de cultura organizacional e engajamento. Atuar em ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna, campanhas institucionais e datas comemorativas. Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Requisitos: Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Estar atento(a) às atualizações de mercado. Experiência prévia consolidada na função. Buscamos uma profissional com perfil generalista, com forte atuação "mão na massa" e visão de negócio, capaz de transitar com autonomia entre os diferentes subsistemas de RH. É essencial ter organização, senso de prioridade e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, equilibrando atividades operacionais com uma atuação estratégica. Esperamos uma postura próxima à operação, com disponibilidade para atuação presencial e interação constante com lideranças e equipes, atuando como parceiro do negócio. A comunicação deve ser clara, objetiva e empática, com escuta ativa para apoiar gestores e colaboradores de forma eficiente. É fundamental demonstrar proatividade e senso de dono, antecipando demandas e propondo soluções práticas e alinhadas à realidade do negócio. Buscamos alguém com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação, especialmente no contexto de varejo. Valorizamos profissionais que contribuam para o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo engajamento e um clima positivo, atuando como facilitadores das iniciativas de Pessoas. É importante também ter habilidade no desenvolvimento de assistentes e demais membros da equipe, atuando como referência técnica, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento do time. Espera-se postura ética, responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis. Por fim, é essencial ser uma pessoa comunicativa e acessível, representando o RH como um ponto de apoio confiável e sendo, muitas vezes, o primeiro contato e a "porta de entrada" da experiência do colaborador na empresa. Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sextas-feiras 08h30 às 17h30. Salário: R$ 3.500,00 mensais. Benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação (R$ 15,00/dia trabalhado), Convênio Médico, Convênio Sesc, TotalPass, TotalNutri, descontos exclusivos em lojas da rede e acesso a diversos parceiros e benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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