Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de vagas operacionais de alto volume; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Triar currículos, realizar entrevistas individuais e coletivas; Aplicar testes e elaborar pareceres de candidatos; Organizar e acompanhar processos admissionais; Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, turnover, assertividade, entre outros); Desenvolver estratégias para captação de candidatos e fortalecimento do banco de talentos; Participar de ações externas de recrutamento, feirões de emprego e parcerias com instituições. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada com recrutamento e seleção de vagas operacionais em grande volume; Conhecimento em entrevistas por competências; Domínio do Pacote Office; Boa comunicação, organização, senso de urgência e perfil analítico. Diferenciais Experiência em empresas do segmento de varejo, alimentação, serviços ou operações com alto volume de contratações; Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS); Vivência com ações externas de captação de candidatos. Benefícios: -. Vale transporte -. Alimentação no local -. Assitência Médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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