- Recrutamento, Seleção e Prospecção: Gerir o ciclo completo de contratação, desde a prospecção ativa de candidatos (busca em plataformas e redes) até a condução de entrevistas e dinâmicas; - Processo de Admissão: Responsável pelo checklist admissional, conferência de documentos e integração do novo colaborador à cultura da empresa; - Gestão de Benefícios: Controle e inclusão de benefícios (Vale Transporte, Refeição, Planos de Saúde, etc.), garantindo que cheguem corretamente ao colaborador; - Documentação e Crachás: Manutenção organizada dos prontuários (físicos e digitais), emissão e controle de crachás de identificação e acessos; - Representação Legal (Preposto): Atuar como preposto em audiências trabalhistas e homologações, representando a empresa com postura ética e conhecimento dos processos internos; - Suporte Administrativo: Auxiliar em rotinas gerais de DP e RH, garantindo que o fluxo de informações entre base e contabilidade seja ágil. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Total Pass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)