Descrição da Vaga: Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma generalista, apoiando e executando atividades operacionais e estratégicas do departamento pessoal e RH. O(a) profissional será responsável por dar suporte às áreas da empresa e garantir o cumprimento das obrigações legais e administrativas do setor. Responsabilidades: • Gestão de ponto eletrônico: Acompanhamento, fechamento e ajustes no sistema Dimep Kairos. • Folha de pagamento: Coleta e conferência de informações, envio para contabilidade e validação para aprovação. • Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos, triagem e entrevistas. • Realizar processos de admissão, conferência de documentos e integração de novos colaboradores. • Acompanhamento de contratos de experiência, notificando gestores e providenciando renovações ou desligamentos quando necessário. • Controle e solicitação de uniformes. • Emissão e controle de crachás de identificação e vale-transporte. • Gestão de férias: controle, lançamento no sistema e solicitação de programações conforme a legislação trabalhista. • Recebimento e organização de atestados médicos e declarações. • Ações de endomarketing: aniversariantes do mês, datas comemorativas, campanhas internas. • Condução dos processos de demissão, elaboração de documentos, agendamento de homologações. • Gestão de benefícios: convênio médico (inclusão, exclusão e controle de dependentes), vale-refeição e vale-alimentação. • Manutenção e organização dos dossiês de colaboradores e do arquivo morto. Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência anterior em rotinas administrativas e operacionais de RH. • Conhecimentos básicos em legislação trabalhista. • Boa organização, atenção aos detalhes e excelente comunicação interpessoal. • Pacote Office intermediário (Excel, Word). Diferenciais: • Familiaridade com o sistema Dimep Kairos. • Experiência com ferramentas de R&S e folha de pagamento terceirizada. • Vivência com projetos de clima organizacional e comunicação interna. Benefícios: -. Vale-refeição -. Convênio médico -. Vale-transporte sem desconto -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)