RESPONSABILIDADES Conduzir processos seletivos estratégicos de ponta a ponta; Realizar hunting e triagem de candidatos de alta aderência cultural; Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Apoiar líderes no desenvolvimento e gestão de pessoas; Conduzir onboarding e integração cultural; Acompanhar indicadores de RH e performance; Apoiar ações de clima, cultura e engajamento; Estruturar e acompanhar PDI’s e processos de desenvolvimento; Garantir excelência na experiência do colaborador; Apoiar processos administrativos de RH quando necessário. O QUE BUSCAMOS Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, organizado e com senso de urgência; Alta capacidade de avaliação comportamental; Maturidade profissional e postura executiva; Proatividade e atitude de dono; Energia alta e foco em solução; Identificação com ambientes de alta performance; Facilidade para lidar com múltiplas demandas; Forte alinhamento com cultura e valores. REQUISITOS Experiência anterior em RH, recrutamento e seleção ou gestão de pessoas; Experiência com vagas estratégicas e comerciais será diferencial; Conhecimento em entrevistas por competência; Fácil acesso para Alphaville/Barueri; Pacote Office/Google Workspace intermediário; Desejável experiência em empresas de educação, treinamentos ou infoproduto.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)