Responsável por conduzir e organizar os processos de Recursos Humanos da empresa, atuando com autonomia nas áreas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Clima e Cultura Organizacional. Também será responsável pelo acompanhamento dos colaboradores, suporte aos gestores, controle das rotinas trabalhistas e desenvolvimento de ações voltadas à gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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