Responsabilidades: Recrutamento e seleção de talentos Condução de entrevistas (presenciais e online) Acompanhamento de performance e desenvolvimento de colaboradores Gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios Suporte em ações de clima organizacional e engajamento Utilização de sistemas e ferramentas digitais de RH para otimização de processos e gestão de dados de colaboradores Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento do Pacote Office, com ênfase em Excel Informações adicionais: Salário compatível ao mercado Pacote de benefícios Vaga localizada em São Paulo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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