Profissional de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Brasil Estamos buscando um(a) profissional para atuar na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, sendo responsável pelo suporte e execução das principais rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas e cumprimento da legislação brasileira. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, transferência e desligamento de colaboradores; Administrar documentos, contratos de trabalho, registros e informações dos colaboradores; Realizar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e movimentações de pessoal; Acompanhar e coordenar processos de folha de pagamento (Payroll) e respectivos encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais; Realizar e acompanhar processos relacionados ao eSocial; Acompanhar obrigações e rotinas relacionadas a INSS, FGTS, IRRF, 13º salário, férias e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias; Garantir o cumprimento da CLT e demais legislações e normas trabalhistas aplicáveis; Identificar possíveis riscos trabalhistas e apoiar ações preventivas para redução de passivos; Manter interface com escritórios de contabilidade, empresas de folha de pagamento, consultorias e assessorias jurídicas; Atender e orientar colaboradores sobre contratos, folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e demais assuntos relacionados a RH e Departamento Pessoal; Apoiar a elaboração, implementação e melhoria de políticas, procedimentos e processos internos de Recursos Humanos; Apoiar a comunicação entre a equipe local, colaboradores e gestores, contribuindo para o bom funcionamento das relações internas; Executar outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, conforme as necessidades da empresa. Requisitos: Experiência profissional em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Payroll ou Administração de Pessoal; Conhecimento prático da legislação trabalhista brasileira, especialmente CLT; Conhecimento de folha de pagamento, férias, 13º salário, INSS, FGTS, IRRF e eSocial; Capacidade de conduzir de forma organizada e independente as principais rotinas de Departamento Pessoal; Boa comunicação, organização, responsabilidade, proatividade e capacidade de resolução de problemas; Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas será considerado um diferencial; Domínio da língua portuguesa para comunicação profissional. Será considerado diferencial: Experiência em empresas multinacionais ou ambientes corporativos com operações internacionais; Experiência em empresas dos setores de logística, armazenagem, construção ou operações de campo; Vivência com equipes multiculturais; Experiência na comunicação com gestores e equipes de diferentes países; Conhecimento de sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Atendimento