Administrar a operação dos benefícios corporativos (vale-transporte, alimentação/refeição, saúde, odontológico e seguro de vida), garantindo prazos e políticas internas. Realizar movimentações cadastrais de colaboradores e dependentes, incluindo admissões, desligamentos, afastamentos, inclusões, exclusões e alterações. Conduzir o processamento mensal dos benefícios, realizando pedidos, cargas, conferências e controles de valores, elegibilidade e prazos. Conferir faturas, notas fiscais e cobranças, identificando divergências e apoiando os rateios de custos por empresa, centro de custo, obra ou unidade. Controlar saldos, créditos, estornos, pendências e ajustes, acompanhando as tratativas até a regularização. Atuar na interface com fornecedores, operadoras, seguradoras, corretoras e administradoras, garantindo o cumprimento dos prazos e a resolução das demandas. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores, incluindo equipes administrativas e profissionais alocados em obras. Apoiar o controle de contratos, reajustes, vigências e níveis de serviço dos fornecedores. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles, contribuindo para maior eficiência e redução de erros. Apoiar o fechamento mensal do ponto, realizando conferências, validações e acompanhamento de pendências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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