A Randstad é Lider Global em Soluções de RH. Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção (temporário) para atuar em uma grande indústria multinacional. Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a aprovação do candidato; Realizar alinhamento de perfil e requisitos das posições junto aos gestores; Divulgar oportunidades em diferentes canais de atração, plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos; Realizar busca ativa de candidatos (hunting), utilizando diferentes fontes e estratégias de atração; Manter atuação constante na prospecção e formação de banco de candidatos, antecipando necessidades futuras das unidades; Realizar triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das posições; Realizar contatos telefônicos e/ou digitais para abordagem, apresentação das oportunidades e identificação de aderência ao perfil; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e/ou online; Realizar entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais; Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores; Acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo atualização dos sistemas e controles; Garantir retorno aos candidatos durante as diferentes etapas do processo seletivo, proporcionando uma boa experiência; Atuar diretamente em feirões de emprego, mutirões e ações presenciais de recrutamento, realizando atração, triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos; Apoiar e/ou conduzir processos seletivos de alto volume, estruturando estratégias para acelerar a captação e o fechamento das posições; Realizar ações de recrutamento em campo, quando necessário; Ter disponibilidade para deslocamento entre unidades, conforme necessidade do negócio e planejamento das ações de R&S; Apoiar a organização de ações de atração em diferentes localidades, incluindo parcerias com instituições de ensino, comunidades, órgãos públicos e demais fontes de candidatos; Manter relacionamento próximo com gestores, áreas de RH e demais stakeholders envolvidos nos processos seletivos; Acompanhar vagas em aberto, prazos e SLAs de recrutamento, atuando de forma proativa para evitar atrasos e vacâncias; Atualizar sistemas, planilhas, bancos de talentos e demais ferramentas utilizadas pela área; Acompanhar e alimentar indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de candidatos, vagas abertas, tempo de fechamento, fontes de captação e efetividade dos processos; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor novas estratégias de atração e seleção; Apoiar as atividades de admissão e encaminhamento dos candidatos aprovados, garantindo o correto andamento do processo; Atuar de forma colaborativa com o time de R&S, compartilhando candidatos, informações de mercado e estratégias de atração. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção; Conhecimento em processos de seleção por competências; Experiência com recrutamento de alto volume será um diferencial; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e/ou ATS; Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção