Principais atividades * Conduzir alinhamento de perfil com gestores. * Realizar triagem curricular, entrevistas online e apresentação de candidatos. * Conduzir salas de entrevistas e dinâmicas em grupo. * Gerenciar processos seletivos do início ao fim, garantindo qualidade na execução. * Realizar validações e alinhamentos pós-entrevista com gestores. * Atuar diretamente com lideranças durante todo o processo seletivo. * Conduzir processos de vagas operacionais e analíticas, além de participar de projetos de recrutamento. * Encaminhar candidatos finalistas para o time local responsável pela oferta. Requisitos * Ensino superior completo. * Experiência de 1 a 2 anos em Recrutamento e Seleção. * Vivência com recrutamento de alto volume. * Experiência em planejamento e organização de processos seletivos. * Conhecimento e utilização do Microsoft Teams. * (Obrigatório) Inglês intermediário a avançado (capaz de se comunicar).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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