A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Analista de Recrutamento e Seleção Temporário, para atuação em cliente do segmento Logístico: Responsabilidades do Cargo Estruturação de R&S Regional: Responsável por liderar, estruturar e gerenciar ponta a ponta o processo de atração e seleção para a nova regional (abrangendo Santa Catarina e Rio Grande do Sul). Gestão de Alto Volume e Vagas Operacionais: Conduzir processos seletivos massivos para a linha de frente operacionais (assistentes, auxiliares, operadores), que compõem de 70% a 80% do volume da regional, além de vagas administrativas/backoffice (compras, RH, finanças). Cumprimento de Metas e Volumetria: Atender a uma demanda expressiva de volume (estimativa superior a 200 contratações/vagas mensais), garantindo celeridade e alinhamento às necessidades de expansão. Gestão de ATS e Plataformas de Recrutamento: Operar e gerenciar ferramentas de R&S como Pandapé, Catho, Vagas e LinkedIn Recruiter para triagem, triagem automatizada e mapeamento de talentos. Mapeamento e Parcerias Locais: Estabelecer redes de contatos e parcerias estratégicas com órgãos de apoio à empregabilidade e instituições regionais (ex: Sest Senat) para captação contínua de talentos. Relacionamento Intercultural e Stakeholders: Atuar em proximidade com a gerência de RH regional e gestores operacionais (incluindo lideranças e diretoria internacional/chinesa), garantindo alinhamento cultural e agilidade no fluxo de aprovações. Acompanhamento de Indicadores e SLAs: Garantir o cumprimento das metas de contratação, apresentação contínua de candidatos validados com agilidade e atualização contínua do pipeline de recrutamento. Comunicação Interna: Utilizar ferramentas corporativas internas (como Lark) e canais ágeis para reporte direto e tomada de decisão rápida. Requisitos Obrigatórios Experiência Profissional: Experiência sólida e comprovada como Analista de R&S Sênior, atuando com recrutamento de altíssimo volume (volume massivo operacional) nos segmentos de Logística, E-commerce ou Varejo. Domínio de Sistemas ATS: Experiência prática na utilização de plataformas de R&S (Pandapé, Catho, Vagas, LinkedIn Recruiter ou similares). Rede de Contatos / Parcerias: Conhecimento e vivência em parcerias com entidades de classe e capacitação (ex: Sest Senat, PAT, SINE) para atração de mão de obra operacional. Modelo de Trabalho: Disponibilidade total para atuação em formato 100% presencial (base física prevista em Blumenau/SC). Graduação completa Localidade: Blumenau Horário: Segunda a sexta, horário administrativo Temporário 9 meses com oportunidades futuras Salário a combinar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção