Responsabilidades Conduzir o ciclo de recrutamento, desde a definição de perfis até a integração dos novos colaboradores. Desenvolver estratégias de sourcing e atrair candidatos qualificados em diferentes canais. Gerenciar o relacionamento com clientes internos e candidatos, garantindo uma experiência positiva. Manter e otimizar o banco de dados de candidatos no ATS, garantindo a qualidade das informações. Colaborar com equipes de hiring managers para alinhar expectativas e requisitos. Requisitos e qualificações Graduação em Psicologia (considerado um diferencial), Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Domínio de ferramentas de ATS Conhecimento de processos de entrevista estruturada e técnicas de avaliação comportamental.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção