Com 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 73 mil colaboradores, atende 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil. Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 86 hospitais, 78 prontos atendimentos, 363 clínicas médicas e 305 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes. Principais Responsabilidades: Realizar o alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores e clientes internos. Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento e canais de atração de talentos. Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das posições. Conduzir entrevistas individuais e por competências, de acordo com a complexidade da vaga. Realizar contato com candidatos para apresentação das oportunidades, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas. Elaborar pareceres profissionais dos candidatos avaliados. Acompanhar o andamento dos processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos e das demandas. Manter os sistemas de recrutamento atualizados com as informações dos candidatos e das vagas. Fornecer feedback aos candidatos e manter comunicação com os gestores envolvidos. Apoiar os processos de admissão, encaminhando os candidatos aprovados às etapas seguintes. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a qualidade da experiência dos candidatos. Requisitos Obrigatórios: Desejável vivência no segmento hospitalar; Residir Próximo ao Centro de Fortaleza CE; Atuação com alta volumetria de vagas e ambiente dinâmico; Ensino Superior Completo ou Cursando;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção