Alinhamento Estratégico: Conduzir reuniões com gestores para definir perfil comportamental e técnico (Job Description) e entender os objetivos da área. Hunting e Sourcing: Utilizar LinkedIn Recruiter, redes sociais e redes de contatos para buscar candidatos passivos para posições de média e alta complexidade. Gestão da Vaga: Gerenciar o pipeline de candidatos, divulgar vagas em canais estratégicos e dar feedbacks assertivos, garantindo boa experiência do candidato. Onboarding: Apoiar o processo de admissão e a integração de novos contratados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Hunting

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