Responsabilidades e atribuições Condução de processos de Recrutamento & Seleção para posições sênior e estratégicas; Gestão completa das vagas (end-to-end), com autonomia; Realização de entrevistas estruturadas com foco em posições de Gerência Sênior; Hunting e mapeamento de mercado; Organização e gestão de agendas; Comunicação com stakeholders de alto nível (Diretores, VPs e Gerentes); Elaboração de pareceres estruturados para executivos; Atuação em ambiente de alta demanda e múltiplas vagas; Utilização de ATS (Gupy), Excel e PowerPoint; Apoio em atividades operacionais e confecção de materiais. Requisitos e qualificações Ensino superior completo; Pacote Office intermediário; Vivência com ATS Gupy; Alta disciplina e senso de prioridade; Autonomia e responsabilidade end-to-end; Benefícios: -. Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; Ajuda de Custo; Seguro de Vida;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção