Objetivo do cargo Apoiar a execução dos processos seletivos, contribuindo para a atração, seleção e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa. Descrição das atividades Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais; Realizar a divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e canais de parceiros; Realizar triagem de currículos e análise de aderência dos candidatos aos requisitos das vagas; Entrar em contato com candidatos para apresentação das oportunidades e agendamento de entrevistas; Apoiar o alinhamento de perfis e requisitos das vagas junto aos gestores; Acompanhar o andamento dos processos seletivos, mantendo candidatos e gestores atualizados; Manter planilhas, sistemas e controles de recrutamento atualizados; Apoiar ações de empregabilidade, mutirões de contratação e parcerias com PATs e agências de emprego; Auxiliar nas etapas admissionais, encaminhando informações e documentos aos setores responsáveis; Prestar suporte às demais demandas da área de Recursos Humanos. Requisitos desejáveis Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção; Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel; Facilidade para lidar com grande volume de vagas e candidatos; Modalidade da vaga-> 100% presencial em Jundiaí/SP. Benefícios Vale alimentação; Vale-refeição; Convênio médico; Convênio farmácia. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção