Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva em nossos processos de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil das posições. Essa pessoa também terá papel importante nas iniciativas de Diversidade & Inclusão, com atuação na atração e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), participação em feiras de emprego e empregabilidade, além do desenvolvimento de ações externas para fortalecimento da nossa marca empregadora e ampliação do banco de talentos. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão do candidato; Realizar divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo; Atuar no recrutamento de posições de diferentes níveis e áreas, incluindo posições assistenciais, técnicas, administrativas e corporativas; Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores e áreas solicitantes; Compreender as particularidades do processo de recrutamento no segmento da saúde, considerando os diferentes perfis profissionais e requisitos específicos das posições; Atuar de forma ativa na atração e contratação de profissionais PCD, desenvolvendo estratégias para ampliar o banco de talentos e fortalecer a inclusão; Realizar entrevistas e acompanhamento de candidatos PCD, proporcionando uma experiência acolhedora e inclusiva durante o processo seletivo; Desenvolver e manter relacionamento com instituições, consultorias, empresas, projetos sociais e parceiros voltados à empregabilidade e inclusão; Participar e representar a empresa em feiras de emprego, feirões de empregabilidade, eventos de carreira e ações de atração de talentos; Apoiar a organização e condução de processos seletivos presenciais e ações de recrutamento em diferentes localidades; Realizar acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo, garantindo comunicação clara e uma boa experiência; Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em posições de diferentes níveis e áreas; Experiência ou conhecimento do segmento da saúde, com familiaridade com os diferentes perfis profissionais, áreas e particularidades do setor; Experiência com processos seletivos de alto volume e/ou recrutamento estratégico; Experiência com recrutamento e seleção de profissionais PCD; Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção; Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento com diferentes públicos; Perfil analítico, proativo e orientado a resultados; Diferenciais Experiência em Recrutamento e Seleção no segmento de saúde, especialmente em empresas de medicina diagnóstica, hospitais, clínicas, laboratórios ou serviços de saúde; Vivência em feiras de emprego, eventos de empregabilidade, ações externas e estratégias de atração de candidatos; Salario e pacote de beneficios ?? Salário: compatível com o mercado ?? Benefícios: VA e VR (cartão Pluxee) VT; Convênio médico e Odontológico Amil; Bolsa Estudo; Auxílio Creche; Programa Reconhecer; Universidade Corporativa; Wellhub; Parceria com o SESC.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção