Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end; Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas com os gestores; Elaborar e divulgar anúncios de oportunidades em diferentes canais; Realizar triagem e análise de currículos; Realizar hunting e abordagem de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; Aplicar e analisar testes e avaliações, quando necessário; Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores; Acompanhar o andamento das vagas e manter os candidatos atualizados; Realizar controle e atualização dos processos seletivos em sistema; Apoiar indicadores de R&S e demais atividades relacionadas à área. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em processos seletivos de alto volume será considerado um diferencial; Experiência com plataformas de recrutamento, LinkedIn e ferramentas de divulgação de vagas; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e senso de urgência; Capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente. Benefícios: -. CONVÊNIO MÉDICO -. VALE REFEIÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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