Estamos em busca de uma Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos. Procuramos uma profissional organizada, comunicativa e com perfil analítico, que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante toda a jornada de seleção. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos, desde o alinhamento da vaga até a etapa de contratação. Realizar triagem de currículos, identificando profissionais aderentes ao perfil da posição. Agendar e conduzir entrevistas por competências, aplicando metodologias de avaliação compatíveis com cada processo. Aplicar e acompanhar testes técnicos e/ou psicológicos, conforme necessidade da vaga. Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração de talentos. Acompanhar indicadores e SLA dos processos seletivos, garantindo agilidade e qualidade nas entregas. Manter comunicação constante com gestores e candidatos, assegurando um processo seletivo transparente e eficiente. Acompanhar o processo admissional, orientando candidatos quanto à documentação e aos exames admissionais, garantindo o cumprimento dos prazos. Conduzir o processo de integração (onboarding), apresentando a cultura organizacional, políticas internas e procedimentos da empresa aos novos colaboradores. Apoiar iniciativas e projetos da área de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção. Pré-requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de ponta a ponta. Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção. Experiência com triagem de currículos, condução de entrevistas e acompanhamento de processos admissionais. Desejável conhecimento na aplicação de testes comportamentais, técnicos e/ou psicológicos (quando aplicável). Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e pacote Microsoft Office, especialmente Excel. Boa comunicação, organização, senso de prioridade, proatividade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico. Disponibilidade para atuação no modelo híbrido na região de Cajamar/SP. Diferenciais Experiência com recrutamento de grande volume. Vivência em empresas dos segmentos de logística, varejo ou operações. Conhecimento em indicadores de recrutamento e melhoria de processos. Se você gosta de desafios, tem foco em resultados e acredita que as pessoas fazem a diferença nas organizações, venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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