Alinhar o perfil da vaga com o cliente, entendendo requisitos técnicos, comportamentais, salário, benefícios e modelo de trabalho. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, banco de talentos e grupos estratégicos. Realizar triagem de currículos conforme os requisitos da vaga. Fazer contato com candidatos por telefone, WhatsApp ou e-mail. Conduzir entrevistas iniciais e entrevistas por competências. Aplicar testes técnicos, comportamentais ou dinâmicas, quando necessário. Elaborar pareceres dos candidatos avaliados. Apresentar candidatos finalistas ao cliente. Acompanhar feedbacks dos clientes e candidatos durante o processo seletivo. Atualizar planilhas, sistemas de recrutamento e indicadores da área. Manter relacionamento com candidatos para futuras oportunidades. Apoiar na construção e atualização do banco de talentos. Realizar hunting ativo de candidatos em LinkedIn e outras plataformas. Contribuir para melhorias nos processos seletivos da agência. Benefícios: -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Vale Transporte -. Tíquete Alimentação -. Tíquete Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga