Analista de Recrutamento e Seleção Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Alinhar perfil de vagas junto aos gestores; Divulgar oportunidades em diferentes canais e plataformas; Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes; Elaborar pareceres sobre os candidatos; Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento, qualidade da contratação, entre outros); Garantir uma boa experiência aos candidatos durante todo o processo seletivo. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e entrevistas por competências; Boa comunicação, organização e senso de prioridade. Diferenciais: Experiência com grande volume de vagas; Vivência em consultorias ou empresas de médio/grande porte; Conhecimento em indicadores de RH. Competências comportamentais: Proatividade e dinamismo; Boa comunicação interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de trabalhar sob pressão; Empatia e escuta ativa. Benefícios: -. Convenio Médico -. Convenio Odontológico -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Alimentação no Local -. Convenio Famarcia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral