O quê?
Onde?

Analista De Pessoas E Cultura SR (T&D)

4,2
383 avaliações
Ribeirão Preto - SP
Salário a combinar
Presencial
16 jun

Estamos em busca de um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional que tenha brilho nos olhos por desenvolver pessoas, fortalecer culturas e transformar experiências dentro das organizações. Essa pessoa será responsável por planejar, desenvolver, executar e acompanhar as iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento da Franqueadora, atuando desde o levantamento de necessidades até a construção de trilhas de aprendizagem, gestão do calendário de treinamentos, integração institucional, programas de desenvolvimento e mensuração dos resultados das ações realizadas. Mais do que conhecimento técnico, buscamos alguém capaz de engajar, inspirar e encantar pessoas, criando experiências de aprendizagem significativas e alinhadas à nossa cultura. Queremos um profissional que acredite no poder do desenvolvimento humano como ferramenta de transformação, que tenha sensibilidade para ouvir, energia para mobilizar e paixão por gerar impacto positivo na jornada dos colaboradores. Também fará parte da rotina a condução e análise de avaliações de desempenho, períodos de experiência, pesquisas de reação e eficácia dos treinamentos, além do desenvolvimento de ações de cultura, engajamento, eventos e programas corporativos. O profissional atuará de forma consultiva junto às áreas da Franqueadora, mantendo relacionamento próximo com líderes, fornecedores e parceiros, identificando oportunidades de melhoria contínua e fortalecendo as iniciativas de Pessoas & Cultura. Experiência ou conhecimento em Recrutamento & Seleção será considerado um diferencial, permitindo apoio pontual aos processos da área quando necessário. Se você acredita que pessoas transformam negócios, gosta de construir conexões genuínas e tem paixão por desenvolver talentos, queremos conhecer você. Principais atividades Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas da empresa. Elaborar e acompanhar o calendário anual de Treinamento & Desenvolvimento. Criar trilhas de aprendizagem, treinamentos, workshops e conteúdos internos. Conduzir treinamentos presenciais, on-line e híbridos. Organizar a logística das ações de capacitação, incluindo público, materiais, comunicação e presença. Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de treinamento. Conduzir a Integração Institucional dos novos colaboradores. Acompanhar avaliações de período de experiência, desempenho, reação e eficácia de treinamentos. Apoiar gestores na elaboração e acompanhamento dos planos de desenvolvimento individuais. Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional. Analisar os resultados da pesquisa de clima e apoiar a elaboração dos planos de ação. Monitorar indicadores de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento. Elaborar relatórios e apresentações com os resultados das ações realizadas. Desenvolver programas de liderança, desenvolvimento de competências e cultura. Apoiar ações de engajamento, eventos internos e programas corporativos. Realizar pesquisas de mercado e benchmarking sobre boas práticas de T&D, clima e cultura. Atender gestores e áreas internas de forma consultiva, propondo soluções de desenvolvimento. Identificar e implementar melhorias nos processos de Pessoas & Cultura. Apoiar pontualmente os processos de onboarding e offboarding. Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção quando necessário, sendo essa experiência considerada desejável. Garantir o cumprimento das políticas internas, das diretrizes de Segurança da Informação e da LGPD. Atuar de acordo com os valores e a cultura do AmorSaúde. Benefícios: -. Assistência médica Unimed com mensalidade coparticipação -. Psicoterapia -. Seguro de vida -. Bônus férias -. Sem dress code -. Convênio com o SESC -. Plataforma de cursos EAD Refuturiza -. Kit maternidade para as gestantes -. Frutas fresquinhas todos os dias -. Gympass/Wellhub -. Auxílio-creche para mamães com filhos até 12 meses -. Ginástica laboral -. Cartão de Todos -. Vale alimentação/refeição no valor

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Assine a Conta Premium agora!
Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Pedagogia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Denunciar vaga

Outras vagas similares

Candidatar-me
Candidatar-me
Candidatar-me
Candidatar-me
Candidatar-me