A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista ?People ?Business ?Partner Sênior para atuar no Mercado Livre, maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista ?People ?Business ?Partner Sênior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad)   Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto) Horário de trabalho: Seg a Sex: 09h até 18h48  Local de trabalho: Cajamar – SP Salário: A/C Benefícios: Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)  Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha) Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)   Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)   Seguro de Vida: Sem desconto Principais Atividades:  Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos serviços e processos.  Em uma frequência regular, realizar atendimentos em horários correspondentes aos turnos da operação.  Interface com a área Jurídica e Compliance, suportando investigações, uso do canal de denúncias, etc. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, etc. Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes junto aos Líderes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência. Gerar dados, analisar indicadores e propor planos de ação para mitigação de ofensores e adequada gestão do HC, Turnover, Diversidade, Absenteísmo, Engajamento, etc, suportando a liderança na execução dos mesmos. Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Apoiar na gestão dos programas de desenvolvimento como: Multiplicadores, Operadores de máquina, Formação e Desenvolvimento de Líderes, etc Requisitos Técnicos (Obrigatórios):  Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas Experiência como Business ?Partner; Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas; Disponibilidade para atuação em diferentes turnos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)