Analista de Operações Pleno – RH & Processos ?? Local: Tatuapé – São Paulo/SP ?? Regime: Híbrido – 2x presencial por semana ? Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h ?? Bolsa-auxílio: R$ 4.000,00 Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Analista de Operações Pleno – RH & Processos para integrar o time da Genter. Essa posição terá atuação transversal, apoiando a organização e o acompanhamento dos processos internos que conectam áreas como Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Operações, Comercial, Financeiro e Gestão. Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e mão na massa, que tenha facilidade para acompanhar diferentes demandas simultaneamente, identificar pendências, antecipar riscos e garantir que os processos avancem até a sua conclusão. Mais do que executar atividades, esperamos alguém com capacidade de entender os fluxos, organizar informações, propor melhorias e contribuir para uma operação cada vez mais estruturada, integrada e eficiente. Principais atividades Organizar e acompanhar demandas e processos internos, garantindo andamento, responsáveis, prazos e conclusão das atividades; Acompanhar movimentações relacionadas a admissões, desligamentos, férias, afastamentos, prorrogações, substituições e demais alterações de colaboradores; Realizar follow-up com RH, Departamento Pessoal, Comercial, Financeiro e Operações, acompanhando pendências até sua regularização; Apoiar o acompanhamento de vagas, candidatos aprovados, exames admissionais, documentação e previsão de início; Em períodos de maior demanda, prestar suporte operacional ao time de R&S em atividades como triagem de currículos, convocação de candidatos, agendamento de entrevistas e follow-ups; Apoiar clientes, colaboradores e áreas internas em demandas que necessitem integração entre diferentes áreas da empresa. Conferir bases, controles e informações relacionadas a colaboradores ativos, admissões, desligamentos, benefícios, adicionais e demais movimentações operacionais; Atualizar e acompanhar sistemas, controles internos, CRM, ferramentas de RH e indicadores da operação; Apoiar projetos de implantação e melhoria de sistemas e processos; Mapear fluxos, identificar gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria; Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de RH, Departamento Pessoal ou operações administrativas; Conhecimento dos principais processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e ponto; Excel intermediário; Organização, capacidade analítica, boa comunicação e acompanhamento de prazos; Facilidade para trabalhar com diferentes demandas e áreas simultaneamente. Será um diferencial Experiência em consultoria de RH, trabalho temporário ou terceirização; Vivência com sistemas de RH, ATS, CRM ou ferramentas de gestão; Experiência com indicadores, controles e melhoria de processos; Conhecimento em ferramentas como Pandapé, Triare, Kommo ou similares. Benefícios: Seguro de Vida: Prudential; Regime híbrido: 2 dias presenciais por semana.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)