Atuar no monitoramento, controle e suporte das operações da empresa, garantindo a continuidade dos serviços Monitorar continuamente as operações e contratos ativos. Realizar a manutenção e fechamento de apontamento, efetuando o lançamento de faltas, atrasos, horas extras e demais tratativas de ponto; Efetuar o planejamento de escala e movimentações de colaboradores em sistema; Receber e tratar solicitações de clientes, supervisores e equipes de campo; Monitorar cobertura de postos, absenteísmo e necessidade de substituições; Atualizar sistemas, planilhas e controles internos; Realizar e validar a abertura de vagas para substituição de colaboradores; Emitir relatórios periódicos de acompanhamento da jornada dos colaboradores; Controlar admissões, desligamentos, férias, afastamentos, retornos e transferências; Efetuar o atendimento (presencial e via aplicativo) de colaboradores prestados aos clientes e a rápida tratativa das ocorrências operacionais. Benefícios: -. VT, VR, VA , ASS.MEDICA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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