?? Principais responsabilidades: Alinhamento e Divulgação: Realizar alinhamento de perfil com os gestores solicitantes e divulgar as vagas em plataformas oficiais (como Gupy ou Pandapé) e redes sociais. Triagem: Analisar currículos para identificar profissionais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais da área da saúde. Avaliação: Conduzir entrevistas (individuais ou em grupo), dinâmicas de grupo e aplicação de testes situacionais ou técnicos. Acompanhamento de Candidatos: Dar suporte aos candidatos aprovados nas etapas de admissão, coleta de documentação e orientações sobre exames admissionais. Feedback: Comunicar o status do processo seletivo (retornos positivos e negativos) para os participantes. Métricas e Relatórios: Alimentar planilhas e sistemas de controle (KPIs) com o andamento das vagas abertas e tempo de contratação. Benefícios: -. VT -. VR -. VA

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção